Transtornos mentais
São condições de anormalidade, sofrimento ou comprometimento de ordem psicológica, mental ou cognitiva. Em geral, um transtorno representa um significativo impacto na vida do paciente, provocando sintomas como desconforto emocional, distúrbio de conduta e enfraquecimento da memória, esses transtonos são comuns em ambientes de trabalho, através de estudos mostrou de que forma os transtornos mentais podem estar ligados a pressões impostas no ambiente de trabalho. Esta é a terceira razão de afastamento de trabalhadores, notaram que a violência no trabalho ocorre pela humilhação, perseguição, além de agressões físicas e verbais e listou quatro razões principais que prejudicam a saúde mental no ambiente corporativo:
1-A alta demanda de trabalho;
2-Relacionamentos interpessoais ruins, tanto verticais (com os chefes), quanto horizontais (entre os próprios colegas);
3-Desequilíbrio entre esforço e recompensa;
4-Dedicação excessiva ao trabalho.
Para melhorar o clima no trabalho e prevenir doenças, é recomendado que os profissionais ligados à saúde e segurança do trabalho das empresas tenham consciência sobre onde estão os fatores de risco. Sugerindo também uma melhora da fiscalização por parte dos ministérios do Trabalho e da Saúde. Uma central de atendimentos só com psicologos e assistentes sociais para atender funcionarios, quem esta do outro lado podendo desabafar, falar sobre os problema que tem em casa, no trabalho. 86% de empresas de todo o Brasil contratam esse serviço na tentativa de evitar afastamentos por transtornos mentais.
A ideia é previdentivamente ouvir essas pessoas, ajuda-las a identificar o problema para que seje resolvido o mais rápido possivel.
