Comportamento Humano

Em psicologia, o comportamento é a conduta, procedimento, ou o conjunto das reações observáveis em indivíduos em determinadas circunstâncias inseridos em ambientes controlados. Podendo ser descrito como uma contingência tríplice composta de antecedentes-respostas-conseqüências, ou respostas de um membro da contingência.

O comportamento é objeto de estudo do Behaviorismo, uma das mais importantes abordagens da psicologia, que se iniciou no começo do século XX, e foi proposto por John Broadus Watson. Os comportamentos são divididos em duas classes: Respondente e Operante.

· Respondente ou Reflexo: involuntário; ação de componentes físicos do corpo (ex: glândulas, sudorese, etc…); (Sistema Nervoso Autônomo [S.N.A.])

· Operante: voluntário; ação de músculos que estão sob controle espontâneo (ex: comer, falar…); é controlado pelas suas conseqüências.

Provavelmente você tem ideia de que a música pode melhorar o nosso humor, mas você sabe por que não conseguimos provocar cócegas em nós mesmos? Ocomportamento humano é bastante curioso e instiga a imaginação das pessoas para tentar entender o modo como nós agimos. A ciência mostra através de pesquisas e estudos a razão pela qual muita coisa acontece Atrás de cada ser humano há muito mais mistérios do que a gente pensa.Comportamento humano é a expressão da ação manifestada pelo resultado da interação de diversos fatores internos e externos que vivemos, tais como: personalidade, cultura, expectativas, papéis sociais e experiências.

Mas e no ambiente de trabalho como funciona o comportamento dos funcionários?

É fundamental para o relacionamento e a interação de um indivíduo com outras pessoas em seu ambiente profissional. Essa forma de comportamento humano também pode ser chamada de comportamento organizacional.O objetivo do comportamento organizacional é prever, controlar e explicar o comportamento e também pode ser considerada uma maneira simples de uma pessoa conhecer as outras que estão ao seu redor e a si mesmo, tendo assim uma auto percepção e o autoconhecimento.

Trabalhar com pessoas não é uma tarefa fácil, cada qual tem sua ideologia, comportamento e atitudes diferentes, mas todos devem chegar a um comum acordo, afinal, no ambiente de trabalho todos trabalham em prol de um só objetivo. Embora cada pessoa difere-se do outro em relação ao comportamento, todos devem se comportar de maneira harmoniosa para que o ambiente de trabalho não se torne um ambiente de insatisfação.